Lavoro e epilessia. Esistono diversi tipi di epilessia ma esiste un unico mondo del lavoro. Oggi vediamo insieme alcuni consigli su come entrarci senza problemi.
Lavoro e epilessia: come affrontare il mondo del lavoro
L’epilessia, scientificamente individuata una condizione neurologica caratterizzata da episodi di attività cerebrale anormale che causano crisi, è un ostacolo che molte persone affrontano con coraggio e determinazione, e tra quelle persone ci sono anche io, Alice.
Magari avete letto il mio libro sull’epilessia, o magari mi seguite su Instagram e Tiktok @alicecerea dove parlo spesso della mia malattia.
Le persone che soffrono di epilessia non solo gestiscono le sfide quotidiane della loro condizione, ma spesso si trovano anche ad affrontare il mondo del lavoro con una prospettiva unica, talvolta negativa.
Esistono tantissimi tipi di epilessia e questo limita le persone nelle ricerca del lavoro. Io, per esempio, non posso guidare e non posso MAI restare sola (le mie crisi sono forti e, oltre al rischio di soffocamento, perdo la memoria per diverse ore).
Nel mio caso un lavoro dipendente che comporti lo spostamento in autonomia non è possibile, non è nemmeno possibile ricevere un indennizzo statale perché non raggiungo la percentuale di disabilità richiesta, e allora?!
Mi sono trovata in una situazione senza via d’uscita, che mi ha fatta andare ancor di più fuori di testa ma che, alla fine, sono riuscita a superare.
Come sono riuscita a superare il problema del lavoro e epilessia? Ho creato il mio lavoro e sono diventata autonoma.
Ho creato dei corsi, sia in versione gratuita sia in versione pro (scontati per chi soffre di epilessia) per aiutare le persone a creare un’entrata partendo da zero. Sono sufficienti una connessione ad internet ed un cellulare.
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Ora esploreremo il punto di vista di coloro che soffrono di epilessia e come affrontano le sfide e le opportunità nell’ambiente lavorativo.
Sfide in Ambito Lavorativo
Chi soffre di epilessia può affrontare sfide specifiche nel mondo del lavoro, principalmente legate a due fattori principali: il timore di crisi improvvise e la percezione dei colleghi e dei datori di lavoro. La natura imprevedibile delle crisi epilettiche può generare ansia riguardo alla possibilità di un’episodio inopportuno durante l’orario di lavoro. Questo timore può influenzare la fiducia e l’autostima di un individuo, creando un ambiente emotivo difficile da gestire.
E spesso l’ansia di avere una crisi porta alla crisi stessa.
Inoltre, la stigmatizzazione e la mancanza di comprensione da parte dei colleghi e dei datori di lavoro possono essere un fattore negativo. Questo può portare a pregiudizi e discriminazioni, limitando le opportunità di carriera e la piena partecipazione a progetti e attività aziendali.
Affrontare le Sfide con Determinazione
Nonostante le sfide, molte persone con epilessia affrontano il mondo del lavoro con una determinazione straordinaria. Ecco alcune strategie che molte di queste persone adottano per gestire la situazione:
- Pianificazione Adeguata. Mantenere un rigoroso regime di trattamento e assumere farmaci in modo coerente può aiutare a ridurre la frequenza delle crisi epilettiche. Questo permette alle persone di pianificare meglio le loro attività lavorative e ridurre l’ansia.
- Comunicazione Aperta. Parlare apertamente con il datore di lavoro e i colleghi riguardo alla condizione può contribuire a creare una maggiore comprensione dell’epilessia e dei suoi effetti. Questa comunicazione aperta può ridurre il rischio di fraintendimenti e creare un ambiente di lavoro più accogliente.
- Conoscenza dei Diritti. Essere consapevoli dei propri diritti legali e delle leggi che proteggono dalle discriminazioni può essere fondamentale. In molti Paesi, esistono leggi che vietano la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità, inclusa l’epilessia, nell’ambito lavorativo.
- Sviluppo delle Abilità. Concentrarsi sullo sviluppo di abilità e competenze può aumentare la fiducia in sé stessi e le opportunità di carriera. Un individuo può dimostrare il proprio valore attraverso il contributo professionale, mettendo in secondo piano la condizione medica.
- Gestione dello Stress. Imparare tecniche di gestione dello stress può aiutare a ridurre la probabilità di crisi. Queste tecniche includono il rilassamento, la meditazione e l’esercizio fisico regolare.
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Le persone che affrontano l’epilessia dimostrano una straordinaria forza interiore nel fronteggiare le sfide lavorative. Con una combinazione di determinazione, pianificazione e comunicazione aperta, possono superare gli ostacoli e perseguire il successo professionale. È fondamentale sensibilizzare l’opinione pubblica e i datori di lavoro riguardo all’epilessia, creando un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle sfide uniche che queste persone affrontano ogni giorno.
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